Chúng tôi tin rằng, việc luôn hướng đến một môi trường làm việc an toàn, thân thiện và phát triển sẽ giúp tạo nên sự tăng trưởng bền vững cho công ty dựa trên giá trị nền tảng là con người. Thế nên chúng tôi luôn quan tâm đến các chính sách nhằm gia tăng sự gắn kết.

Chính sách lương được xây dựng dựa trên cơ sở công việc được giao và hiệu quả kết quả công việc.

Đánh giá thành tích CBNV được triển khai 2 kỳ trong năm, dựa trên cơ sở Kết quả công việc (KPI) và Năng lực hành vi để xem xét thưởng thành tích, tăng lương và lộ trình phát triển nghề nghiệp cho từng cá nhân.

Chính sách Thưởng dịp Tết, Lễ, thưởng biểu trưng, thưởng vì sự phát triển, thưởng cải tiến và nhiều giải thưởng ghi nhận khác cho từng cá nhân và tập thể của Công ty.

Tham gia các loại bảo hiểm theo quy định hiện hành gồm BHXH, BHYT, Bảo hiểm Thất nghiệp. Đặc biệt có thêm các loại bảo hiểm khác như Bảo hiểm Tai nạn 24/24, Bảo hiểm Chăm sóc sức khỏe toàn diện, Bảo hiểm khi đi công tác nước ngoài và khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

Chăm lo đời sống CBNV góp phần nâng cao giá trị tinh thần cũng như sức khỏe thể chất của CBNV Duy Tân. 

• Bữa ăn Happy Meal dinh dưỡng và an toàn thực phẩm.
• Khu vực thư giãn & nghỉ ngơi
• Du lịch hàng năm
• Du hành cùng Duy Tân về quê ăn Tết – Hỗ trợ các chuyến xe về miền Tây
• Các sự kiện lớn khác của công ty

Các hoạt động giải trí

• Câu lạc bộ thể thao & sức khỏe (bóng đá, cầu lông, yoga)
• Câu lạc bộ văn nghệ (guitar, múa, hát, kịch)
• Câu lạc bộ tiếng Anh

Ngoài việc tham gia các khóa học phát triển nghề nghiệp, CBNV Duy Tân có thể đăng ký tham gia các buổi nói chuyện chuyên đề về sức khỏe, tinh thần từ các chuyên gia, các giảng viên uy tín.