Nhân Viên Đào Tạo - TPHCM

1 (40%)

• Tổ chức, truyền thông các sự kiện, chương trình trong công ty.
• Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ & bên ngoài theo kế hoạch, phát sinh và kiểm soát ngân sách theo đúng quy định Công ty.
• Theo dõi Báo cáo, đánh giá khóa học.
• Theo dõi danh sách vi phạm đào tạo, nhắc nhở đào tạo.
• Nhập dữ liệu đào tạo lên phần mềm nhân sự - đào tạo.
• Xây dựng, Quản lý và đảm bảo chương trình định hướng nhân sự mới luôn được cập nhật mới.

2 (20%)

• Lập kế hoạch & ngân sách đào tạo hàng tháng.
• Quản trị hệ thống báo cáo đào tạo

3 (15%)

• Tìm kiếm nhà cung cấp dịch vụ đào tạo & tư vấn.

4 (5%)

• Hoạch định nguồn lực, ngân sách cho các chương trình, sự kiện, khóa đào tạo; phân học/địa điểm, dụng cụ, thiết bị, hậu cần...

5 (5%)

• Hỗ trợ xây dựng, điều chỉnh quy trình, quy định, chính sách đào tạo.

6 (5%)

• Hỗ trợ việc theo dõi, đốc thúc và báo cáo các hoạt động liên quan việc phát triển khung năng lực chuyên môn, chương trình đào tạo chuyên môn, kế hoạch đào tạo chuyên môn của các khối phòng ban được phân công.

7 (5%)

• Quản lý thư viện và hệ thống cho mượn sách online của thư viện

8 (5%)

• Thực hiện các công việc được ủy quyền hoặc liên quan khác được cấp trên giao.