Tính công tác phí, thưởng bán hàng hàng tháng cho nhân viên
Theo dõi các hợp đồng dịch vụ và làm thanh toán hàng tháng (nếu có)
Làm đề xuất tuyển dụng và tuyển dụng theo yêu cầu của bộ phận, kiểm tra đảm bảo định biên & tiến hành các thủ tục onboard cho nhân viên mới
Theo dõi thử việc, tái ký hợp đồng lao động, các thủ tục thôi việc (phỏng vấn thôi việc, hướng dẫn xác nhận bàn giao thôi việc, trả sổ BHXH cho người lao động nghỉ việc)
Cấp phát đồng phục hàng năm + văn phòng phẩm cho nhân viên mới
Hỗ trợ những vấn đề liên quan đến quan hệ lao động (Các chế độ bảo hiểm, nghỉ ốm, phép năm, thai sản …..)
Tham gia tổ chức các hoạt động của bán hàng (Lập chương trình hoạt động, ngân sách, ứng tiền, thanh toán….)
Và 1 số công việc có liên quan khi phát sinh
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp ngành Tài chính, Kế toán, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Quản lí công nghiệp, Hành chính văn phòng, Lao động tiền lương, Luật…
Tối thiểu 1 năm làm việc tại vị trí nhân viên nhân sự tổng hợp hoặc các vị trí có liên quan
Thành thạo tin học văn phòng
Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội
Có kỹ năng giao tiếp, xử lý và phân tích số liệu, đàm phán & xây dựng mối quan hệ tốt.
Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực, kiên nhẫn và trí nhớ tốt.
